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如今,员工食堂已经成为许多大型企业的选择。一个好的食堂管理不仅能有效地保证员工的工作质量,还能保证他们的健康。
由于种种原因,很多企业的位置比较偏僻,给员工吃饭带来很大的麻烦。上班族通常在外面的餐厅一日三餐。尤其是中午,大部分上班族匆匆忙忙的去餐厅吃饭,都要回来上班,吃的饭菜也比较简单,快餐或者1: 00.00,面条之类的。如今,人们的生活条件得到了改善,人们越来越重视饮食中的健康。这是一个很大的矛盾,一个好的员工食堂正好可以解决这个矛盾,保证工作质量,提高上班族的生活水平和素质。
首先,不要忽视职工食堂要讲经济效益,这是符合改革方向的。采用合同管理模式是企业为适应现代工作节奏而做出的改变和举措。员工食堂应尽量满足本单位员工的营养和卫生,为员工提供方便快捷的用餐,满足不同消费水平的用餐者。员工食堂的工作人员需要加强服务意识,不断创新新的菜肴,让员工经常改变口味。
膳食搭配要合理,配餐和用餐方式要不断改革,实行有营养的美用餐方式。众所周知,社会上的餐饮行业主要是以盈利为目的,但不能一味的以盈利为目的,因为职工食堂的就餐人员大部分都是普通员工,要尽可能提供经济、方便、优质的便餐。
应该努力提高员工的满意度,这应该是每个承包商和食堂经理都应该关注和追求的目标。